多くの会社がアルバイトを主力として
位置づけ経営する事が主流の現代で
社員とアルバイトが表面的に混同されやすく、
明確な違いが分かり辛い若い人もいると思います。
辞書で調べるとこう書かれている。
社員とアルバイトの定義がとてもわかり易い。
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本業や学業のかたわら、収入を得る為の
仕事をすること。また、
その仕事をする人。内職。
パートタイム労働法に定める
短時間労働者に分類される雇用形態。
短時間労働
パートタイム労働法で規定される労働者。
1週間あたりの所定働動時間が短い労働者の事。
パート・アルバイト・契約社員など企業内の
呼び名は様々あるが、先の基準に当てはまる
場合は同法が適用される。
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僕は4時間程度の仕事をしているので
短時間労働のアルバイトの定義になる。
・正社員（一般的には一日8時間ほどの労働、
月給制、年俸制）
・アルバイト（短時間労働、時給制）
有期雇用労働法では非正規社員の間の不合理な
待遇の差をなくす事が定められていますが、
古い体質の会社は、正社員にはボーナス、
賞与を支給有りとし、アルバイトには支給無し
としている会社があります。
ボーナス、賞与有りか無しでも社員と
アルバイトの違いを発見できる一例だと思います。